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集團(tuán)新聞

觀后感

連續(xù)利用兩個(gè)周六組織觀看“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”演講，使我們加深了對(duì)企業(yè)執(zhí)行力的重要性的理解。的確如此，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng)空間，更沒(méi)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，戰(zhàn)略再好也是虛設(shè)，機(jī)遇來(lái)了也抓不住，組織力量無(wú)法發(fā)揮，前景再好也難成功。

總部機(jī)關(guān)作為集團(tuán)“龍頭”，怎樣抓好“龍頭”，帶好“龍身”，事關(guān)新東陽(yáng)建設(shè)的成敗。因此，新東陽(yáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力要從構(gòu)建著手，著眼運(yùn)行，著立導(dǎo)向，著重推動(dòng)。

一、“圣主型”的企業(yè)文化。著手構(gòu)建執(zhí)行力，從成功決策開(kāi)始。通俗地說(shuō)是老板文化。老板考慮的問(wèn)題是從全局利益出發(fā)，各方利益制衡是他關(guān)心的事情。而員工不同，他們關(guān)心的是勞動(dòng)與報(bào)酬之間的等價(jià)交換，即使是部門(mén)副總關(guān)心的也是部門(mén)的利益。并不是水平的高低，而是角度的不同。要用中國(guó)的“三分法”來(lái)思考，用美國(guó)的的“二分法”來(lái)決定，用日本的“一分法”來(lái)執(zhí)行。點(diǎn)亮燈塔，執(zhí)行需要有一個(gè)明確目標(biāo)；避免短視，規(guī)劃眼光務(wù)必追求長(zhǎng)遠(yuǎn)；集中民智，讓執(zhí)行人員參與戰(zhàn)略制定；目標(biāo)分解，使執(zhí)行具有可操作性；共同愿景，保持行為一致性的秘訣。

二、“圣相型”資源配合。著眼運(yùn)行執(zhí)行力，先物色會(huì)執(zhí)行的人。作為干部光務(wù)實(shí)是不夠的，必須在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上一定要有應(yīng)變能力。方法只有一個(gè)，用原則去應(yīng)變，依規(guī)定、依法規(guī)做不了的，干部要有能力去變通，去圓通，不破法規(guī)破常規(guī)。量體裁衣，選擇適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人選；大膽啟用、給人施展能力的平臺(tái)；適才專(zhuān)用、干部放到合適的崗位上；用人不疑，適當(dāng)下放組織權(quán)力；責(zé)任到崗，明確每個(gè)干部的職責(zé)。貫徹執(zhí)行力要從領(lǐng)導(dǎo)做起；以身作則，客觀公正，融入組織，準(zhǔn)確表達(dá)，引導(dǎo)下屬。

三、“羅盤(pán)型”戰(zhàn)略對(duì)準(zhǔn)。著立導(dǎo)向執(zhí)行力，制定合理的企業(yè)流程。近年來(lái)，公司治理的主流都在探討戰(zhàn)略與執(zhí)行的對(duì)準(zhǔn)。企業(yè)將愿景轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)策略，行動(dòng)策略再轉(zhuǎn)化為執(zhí)行層的行動(dòng)。“羅盤(pán)型”最有價(jià)值之處，每一個(gè)員工，每一個(gè)部門(mén)、單位都有統(tǒng)一的方向，做事要有一張線路圖。內(nèi)部工作流程，是一切治理的基礎(chǔ)，實(shí)踐證明：只要按流程走，許多漏洞就可以完全避免。

人員流程，正確的人執(zhí)行任務(wù)；戰(zhàn)略流程，執(zhí)行正確的任務(wù)；運(yùn)營(yíng)流程，正確地執(zhí)行任務(wù)；流程結(jié)合，將愿景演化為步驟；流程創(chuàng)新，更新企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、“務(wù)實(shí)型”的員工隊(duì)伍。著重推動(dòng)執(zhí)行力，發(fā)揮激勵(lì)效果。通過(guò)做好人，完成做好事的目的。我們認(rèn)為：高層做人比做事重要，中層做人與做事要平衡，基層做事比做人重要。要建立機(jī)制，激發(fā)潛能；區(qū)分層次激勵(lì)，提升優(yōu)秀者地位，給有貢獻(xiàn)者榮譽(yù)，肯定員工價(jià)值。

要加快執(zhí)行力，趕在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面，制度制勝，杜絕拖拉，消除借口，快速反應(yīng)，追求結(jié)果。

要提升執(zhí)行力，拿起溝通的武器。巧妙利用授權(quán)藝術(shù)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，評(píng)估執(zhí)行結(jié)果，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)力量，培育執(zhí)行文化。使新東陽(yáng)文化信仰24條落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

毛澤東曾把人民群眾比作“土地”，人民群眾之土永遠(yuǎn)為大，永遠(yuǎn)是大。生活中，無(wú)土無(wú)根，實(shí)踐中無(wú)土無(wú)基?？梢哉f(shuō)我們要成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)新東陽(yáng)夢(mèng)想，不敬土、不靠土，永遠(yuǎn)只能空想。所以，我們要護(hù)土、愛(ài)土，使全部情傾注于土，讓所有的行扎根于土，最終使土沃苗壯，民富企強(qiáng)。（木易）

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